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近日，视听观察从斗鱼直播平台获悉，其2023年新主播招募计划已经启动。在保持以往扶持政策基础上，斗鱼直播进行了优化升级，以更加丰厚的政策支持公会和主播的发展，全新政策体现出满满的诚意。
升级后的“2023年新主播招募计划”主要包括娱乐新主播招募政策、弹幕游戏主播招募政策以及外站优质主播引进政策三个部分。下面我们将详细解析斗鱼直播全新升级的政策内容。
一、娱乐新主播招募政策
1.20%返点综合扶持达6个月
2.优质主播享万元无责底薪
主播和公会最关心的无疑是收入分成比例。高分成比例意味着公会和主播能够获得更高收入，这是他们辛勤直播的最大动力。斗鱼“2023年新主播招募计划”将分成比例提升至20%，同时给予主播热门资源支持，综合扶持期长达6个月。此外，优质主播还可获得高达万元的无责任底薪。
新主播招募计划报名流程：公会需在后台报名，经过视频审核、试播审核、数据复审三个阶段，符合要求并通过审核后，即可享受各种扶持资源。
二、弹幕游戏主播招募政策
1.最高可拿到20%的分成激励
2.仅考核开播数量，无流水要求
作为游戏主播平台，斗鱼拥有独特的弹幕文化。此次斗鱼直播针对弹幕游戏给出了优厚的扶持政策，包括8%的分成激励，保障公会和主播的收益。此外，新主播和新公会政策仅对有效主播数量和开播任务有要求，无流水考核，优质公会最高可拿到20%的分成激励。
三、外站优质主播引进政策
1.签约费用不设上限
2.扶持政策量身定做
针对优质主播，斗鱼直播提出了签约费无上限的优惠政策。主播只需携带外站近半年数据，向斗鱼提出申请，根据自身条件和数据，即可获得优厚的扶持。优质主播签约费不设上限，彰显了斗鱼直播的诚意。
外站大主播入驻斗鱼，可享受运营专人服务，以及斗鱼直播的各种曝光资源，如开屏、banner、热门、市场推广等。斗鱼直播为外站大主播量身定做政策，不仅诚意满满，还充分保障了主播的面子。
总结：
斗鱼直播高福利政策为主播带来了福音，提供了充足的物质保障和成长环境。让主播们可以安心专注于直播内容的打造，为观众带来更好的观赏体验。在全新政策的助力下，相信斗鱼直播平台将迎来更多优秀主播，共同繁荣直播行业。
当前，斗鱼直播正在全力以赴地吸引优秀合作伙伴，不惜投入大量的人力、物力和财力。其最终目标是通过与合作方的共同努力，实现斗鱼直播、公会和主播的三方共赢。在升级政策之后，斗鱼直播正努力成为公会入驻的首选平台。
在这个过程中，斗鱼直播积极调整战略，以提供更优质的服务和政策吸引合作伙伴。一方面，斗鱼直播对公会提供了一系列优惠措施，如降低入驻门槛、简化入驻流程等，以便公会能更轻松地入驻平台。另一方面，斗鱼直播还加大了对主播的扶持力度，通过提供丰厚的奖励和培训资源，助力主播提升直播技能，实现个人价值的提升。
与此同时，斗鱼直播还注重与合作伙伴的沟通交流，定期举办各类活动，促进公会与主播之间的互动。通过这些举措，斗鱼直播成功地为合作伙伴创造了一个良好的发展环境，使得越来越多的公会愿意与其携手共进。
在吸引优秀合作伙伴的同时，斗鱼直播还着力提升自身品牌影响力。借助各类线上线下活动，斗鱼直播不断扩大品牌知名度，为合作伙伴提供更广阔的市场空间。此外，斗鱼直播还通过优化平台内容，提升用户体验，从而吸引更多用户入驻，为合作伙伴带来更多的潜在粉丝。
值得一提的是，斗鱼直播在推动合作伙伴发展的同时，也关注他们的可持续发展。通过提供专业的培训和指导，斗鱼直播帮助合作伙伴找到适合自己的发展路径，确保他们在激烈的市场竞争中立于不败之地。
斗鱼直播正全力以赴地吸引优秀合作伙伴，以实现三方共赢。在政策升级和品牌影响力不断提升的背景下，斗鱼直播有望成为公会入驻的首选平台。相信在不久的将来，斗鱼直播将与合作伙伴共同开创一个更加繁荣的直播行业新局面。
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