近段时间，追求兼/职成为了一种时尚，并伴随着一个时尚的词汇——“斜杠青年”。
在我接近三年的兼/职探索之旅中，通过大量的阅读、学习和实践，我想与大家分享五种兼/职的组合方式。
我们先来看第一种组合方式：稳定工作+兴趣爱好。
稳定工作意味着相对稳定的职业和充足的时间，但收入可能相对较低。
兴趣爱好的范围广阔，可以是阅读、演讲、写作等技能的提升，也可以是从小到大的爱好，如绘画、表演等，甚至可以是天生的优势，如好听的声音、热爱护肤和穿搭等。
这种组合模式适合工作有空闲时间，渴望生活更多元化的人。
以我自己的经历为例，2015年初，当我逐渐适应了在外企的工作节奏后，我每天都会有大量的时间。
一开始，这些时间基本被浪费掉，经历了一段迷茫期后，我开始在完成工作后大量阅读和学习，每天都要读一本或两本书。随着阅读量的增加，我发现自己有了分享的欲望，我开始把自己的学习心得分享给自己。
这就是我用稳定工作探索兴趣爱好的阶段，虽然这个阶段的兴趣爱好没有给我带来收入，但为我之后的兼/职赚钱奠定了基础。
如果你和我的状态一样，工作之余有时间，又没有跳槽的计划，我建议你不要再把时间浪费在淘宝购物或与同事闲聊上，而是开始探索你的兴趣。
我还想提醒大家，刚开始的时候，不必过于纠结自己要学习什么，如果你花太多时间在思考自己的定位上，反而容易导致行动迟缓。
此外，如何深入挖掘兴趣，我将在“优势挖掘篇”中详细介绍。
此外，你还可以选择一些与工作相关的技能，例如，如果你是销售，可以在业余时间提升自己的沟通和表达能力。这种技能不仅有助于提升工作能力，对未来开展兼/职也有很大帮助。
我们再来看看第二种组合方式：左脑+右脑。
这是一种理性思维与创造性思维共同发展的模式，就像一个计算机程序员精通编程，同时又喜欢写文章一样。
理性与艺术实际上是很好的互补，可以给我们带来更广阔的思维。
说实话，这两种工作所运用的并非明显的理性思维和创造性思维，但确实也属于左脑和右脑的组合。
在探索兼/职的过程中，很多人会好奇，为什么我不回归运营工作，而是选择了与运营无关的写作爱好。
左脑右脑的组合很好地解释了这种身份的合理性，并给我带来了更广阔的思维，我完全沉浸在其中。这种组合方式更多的是告诉你要去探索，而不是习惯性地认为自己做不到。我们要相信自己，不质疑自己，才能把事情做得越来越好。
我们再来看看第三种组合方式：脑力+体力。
这种模式能让人在脑力劳动和体力劳动之间顺利切换，确保身心健康和生活的平衡。
对我自己来说，我并没有真正发展自己的体力劳动身份，但我非常喜欢跑步。
我参加过马拉松，速度为每公里六分钟，也很喜欢每天通过跑步来锻炼身体，确保我有足够的精力来完成主要工作和兼/职工作。
很多人认为，要把所有工作之外的时间都用来探索兼/职，才有可能把兼/职真正做起来。其实这是错误的。也有人认为，自己太忙了，根本没时间锻炼。其实，如果想处在良性循环中，同时做好主副业，一定要重视精力管理。我在本书的最后部分会分享我的“精力管理术”。当然，我身边也有“脑力体力组合”成功探索兼/职的例子。
有一位我的朋友G，她的全职工作是一名财务人员，但她对跑步的热爱简直到了痴迷的程度。在业余时间，她热衷于研究跑步技巧，并且参加了无数次马拉松比赛。不久前，她还自学获得了营养师证书。现在，她的兼/职工作是教导他人如何科学地进行健身和饮食，以达到塑造身材的目的。
G的朋友圈里，她总是精神饱满、活力四溢，让人羡慕不已。她把业余时间经营得风生水起，仿佛主业与副业之间的平衡已不再是问题。接下来，我要分享第五种发展副业的组合方式：脑力与体力的结合。
这种组合方式的关键在于，将智力、体能和激情融合在一起，形成一种良性循环。例如，通过写作表达自己的想法，教学分享知识，积累经验后还可从事咨询工作。这种组合既能提升个人能力，也能带来经济效益。
然而，我发现身边能同时具备这三种技能的人并不多。一般来说，从事培训、销售、咨询或教育工作的人更容易实现这一组合。我的一个学员Y，一位高中老师，就是从这种组合中找到了自己的发展方向。
Y通过写作，用文字记录自己的心得，逐渐积累了一定的知名度。随后，她学习了职业生涯规划，成为了一名职业生涯规划师。起初，她义务为他人提供咨询，积累经验。随着能力的提升，她开始收费，最高时可达上万元。知名度不断提高，Y创办了自己的训练营和社群，并受邀在各地进行演讲。
对于大多数人来说，也许在职场中积累了丰富的经验，但写作和演讲能力不足，无法将这些经验分享出去。然而，Y在职业生涯中锻炼了自己的写作和演讲能力。一旦能够梳理和整合所学知识，她的表达能力得到了极大的提升。
虽然我并非教师，但毕业后一直从事与销售相关的工作，表达能力较强。同时，我热爱学习，积累了一定的职业经验，因此这个组合非常适合我在探索副业初期的状态。
最后，我们来看第五种发展副业的组合方式：一岗多职能。
一岗多职能意味着一个岗位需承担多个工作职责。设想一下，如果你的上司询问你是否愿意担任小组长，带领同事完成项目，你会作何反应？
在我工作第三年时，部门开始尝试将员工分组，由组长带领。组长是如何产生的呢？主动申请。尽管担任组长后，工作量增加，收益并无明显提升，但许多人仍不愿意承担这一职责。我曾听到有人私下议论：“谁会这么傻？”
或许是因为年轻、有冲劲，我主动申请担任组长。在职场上，每个人都有机会拿同样的工资，做更多的事。我相信大部分人会选择避免承担更多工作。我也曾多次收到读者关于如何拒绝公司安排分外工作的咨询。
如果你真的想成为一个有价值的人，请抓住机会。在识别机会之前，每一个机会都值得一试。就连识别机会的能力，也是在不断试错的过程中获得的。我们要努力提高工作效率，做好本职工作，同时寻找更多可能性。公司实际上是挖掘个人能力的最优平台，一则可以借助公司资源；二则试错成本较低，还有工资可拿。
如果你的公司提供项目机会、外出接触资源、担任组长的机会，一定要抓住。这些机会不仅要求具备全面和综合的能力，还涉及多个职能领域，有助于提升个人能力。在职场上锻炼自己，为未来探索副业做好充分准备。
在担任互联网运营总监一年多的时间里，我从事过产品经理、项目经理、市场推广、数据分析等职位，正好符合一岗多职能这一类型。这也使得我在探索副业的道路上相对顺利，因为我已经做好了充分准备。
如果你暂时找不到副业项目，还有一个方法：充分利用公司平台，将工作视为事业来经营。
接下来，我将对本节内容进行总结，以便大家更好地吸收和掌握。本讲分享了五种寻找副业的方法，它们分别是：
1.“稳定工作+个人兴趣”组合，适合工作稳定且内心充满创意的你；
2.“左脑+右脑”组合，适合理性和感性思维并重的你；
3.“脑力活动+体育运动”组合，适合热爱运动的上班族；
4.“写作+教学+咨询”组合，适合从事培训、销售和高校教师等职位的你；
5.“一职多能”，适合希望深入挖掘自己职业生涯的你。
朋友们，如果你正计划探索自己的副业，不妨从这五种方法中找到最适合你的一种！
最后，我为大家布置一个思考和实践的作业：
请根据自己的情况，从本讲提到的五种寻找副业的方法中选择最适合你的一种，并制定接下来的1-3个行动计划。
以上内容来源于《副业赚钱》一书，转载自经济日报-中国经济网。
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