前天晚上,高中舍友聚会,相约5人。但等大家都到餐厅时,同学A说看孩子来不了了。因为大家已有1年时间没有见面,所以最后合计一起到同学A家附近的饭店集合。

我们谈及最多的就是工作,虽在不同的领域,但有一处十分相似,那就是我们都在羡慕对方的工作。言语间,几个同学好似除了本职工作外,再难向其他领域发展,说的最多的就是,如果当年再选择,我不会选择这个职业,所以即使对自己的岗位有所不满,也要硬挺。

读书笔记——《副业赚钱》(二)

其实,你要去问周边人对自己岗位的满意度的话,10个里面有9个都是差评。有些人换了好几份工作,也都不尽如意。所以,真的是工作的问题吗?有没有可能是你自己出现了问题呢?

如果你也对现在工作不满,那不妨去细读下《副业赚钱》中的第11节,如何在职场持续积累你的副业赚钱能力,也许读完后,尝试改变的期间,你会发现,原来我这个岗位也充满挑战、充满了乐趣。

这个章节讲了3点。与其说是在为副业积累,不如说是在为你的未来创造更多的机遇。

1. 目标达成能力

就我个人来说,我会把领导布置的工作当做是一种挑战,在做事情前,我会思考如何高效的完成这项工作,我的目标是发挥自己最大的潜能,把这件事情以最快的速度做到尽可能的完美。我喜欢工作中游刃有余的感觉。

我曾被同岗位的同事当面说过我造成了大家内卷的局面,但在此过程中,我受益良多,没有背景,学历也是普普通通的我,只能用这种笨办法,即多做,多经历来提升自己的工作技能。

所以当受疫情影响,公司要裁员的时候,我一点也不担心,因为被裁的那个人一定不是我。

再有,给自己设定目标后,当你感到疲惫不想做的时候,你的目标会成为你的内驱力,驱使着你前进。目标有了,坚定不移的去攻克它,总会有收获。

2. 营销能力

营销能力并不单只业务上的营销,而是你能把自己的内在能力输出到他人,让他人可以get到你。我的老板就跟我说过:你不能总低头干活。我一直都是只会做,不会说的人,嘴笨的要死,幸而领导给了个机会,调岗后,接触的人不仅仅是公司内部的人员了。在跟合作的伙伴接触时,少不了去揣摩对方心思,思考如何能沟通顺畅。慢慢的爱说了,会表达了,我发现,工作更轻松了。

所以,在提高自身内在能力的同时,对外的输出也同样重要。

3. 管理能力

最后是管理能力。我们在日常工作中,一定要抓住任何一个能够带领他人完成某项工作的机会。这个时机,我认为就是前期积累的结果。

书中详细介绍了如何培养这三种能力的途径。也许你跟我一样,还在基层工作,但没关系,我们先把前两个能力积满,因为机会是留给那些有准备的人的。